Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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Tel : 0240176119 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/10/2024
  • Référence 99320254330
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DONGES (44480)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
DONGES (44480) Surveillant d'espaces confinés H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous recherchons pour notre client, un surveillant de capacités H/F.

Vos missions:

- Assurer la surveillance permanente des intervenants depuis l’extérieur
- Donner l’ordre d’évacuation et appeler les secours si nécessaire
- Mettre en place le balisage de la zone d’intervention
- Réaliser l'aération et la ventilation de l'espace suite au contrôle d'atmosphère
- Effectuer des opérations de nettoyage et de purge

Pour cette mission vous devez avoir votre :
-Permis B
-Habiliation SST
-Habilitation éléctrique H0B0
-Habilitation Risque Mécanique M0M1

Autre avantage, et non négligeable, en travaillant avec nous vous bénéficierez d'une prime de 10% sur votre salaire !

N'attendez plus, postulez en ligne ou contactez Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passez directement nous voir à l'agence : 38 avenue du Général de Gaulle à St-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire
Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques, Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, Contrôler une zone sensible
Qualités requises
Rigueur, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.