Offre d'emploi en Intérim à
DAMMARIE LES LYS (77190) Superviseur de production nuit H/F

TEMPORIS Melun, une team proche de vous ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est un Superviseur de production de nuit

Votre mission :

En tant que Superviseur de Production, vous serez au cœur de nos opérations, garant de la fluidité et de la qualité de notre production. Vos responsabilités couvriront :
* Gestion opérationnelle : Organisation, suivi et optimisation de la production, respect des délais et des normes.
* Qualité : Mise en œuvre et suivi des procédures qualité, amélioration continue des processus.
* Management : Animation et développement d'une équipe de 15 à 20 personnes, gestion des ressources humaines.

Votre profil :

* Formation : Ingénieur ou Pharmacien avec une expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou agroalimentaire.
* Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en management dans un environnement industriel.
* Compétences : Maîtrise des normes qualité et réglementaires, excellentes capacités de communication et d'organisation, sens des responsabilités.

Ce que nous vous offrons :

* Une mission stimulante au sein d'une entreprise dynamique.
* L'opportunité de mettre en œuvre vos compétences managériales et techniques.
* Un environnement de travail exigeant et valorisant.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous !

Rémunération entre 13€00 et 15€00 brut de l'heure

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.