Devenez Superviseur de Culture avec Temporis Arras !

Vous êtes passionné(e) par l'agriculture durable et l'encadrement de cultures de qualité ? Rejoignez-nous en tant que superviseur de culture pour piloter les cultures de légumes, avec une spécialisation dans les choux, et jouer un rôle clé chez notre client !

Vos missions :

Contractualisation et gestion des producteurs : Gérez les contrats et développez un réseau de nouveaux producteurs.
Suivi des cultures : Assurez le suivi des parcelles pour garantir des récoltes optimales et coordonnez-vous avec les équipes en Belgique et en Pologne.
Certification de qualité : Garantissez la conformité des producteurs aux normes de qualité et veillez à la certification.
Planification et coordination : Gérez la plantation, les récoltes, et coordonnez avec les équipes commerciales pour assurer une gestion efficace des volumes.
Technologies agricoles : Appliquez des innovations pour améliorer la productivité et la durabilité des cultures.
Contrôle qualité : Effectuez des échantillonnages réguliers des choux et céleris pour contrôler la qualité des produits.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en agriculture/agroalimentaire (Bac +3 ou Bac +5).
Vous avez une expérience dans la supervision des cultures, idéalement des choux.
Vous êtes passionné(e) par l’agriculture durable et avez un bon esprit d’équipe.
Vous êtes pragmatique, autonome, et capable de vous adapter aux saisons et aux besoins des cultures.

Ce que nous vous offrons :

Un poste responsable avec de l’autonomie et la possibilité de faire la différence.
Un contrat longue durée avec une rémunération attractive, selon votre expérience.
Une équipe enthousiaste, dynamique et loyale.
Des possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance, engagée dans l’agriculture durable.

Le poste est à pourvoir immédiatement !
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n’attendez plus et postulez dès maintenant en répondant à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.