L'agence TEMPORIS MONTPELLIER EST est une agence genéraliste qui collabore avec tous les corps de métiers !
Très proches de nos clients Intérimaires, nous mettons tout en oeuvre pour vous connaître, vous, au mieux et répondre à vos besoins autant qu'à ceux de nos clients Entreprises.
Aujourd'hui, le talent recherché est un STRATIFIEUR.
Le stratifieur réalise à l'unité ou en série, à partir d'un moule, les différentes pièces en fibre, matériaux composites, nécessaires à la construction de la coque ou du pont d'un bateau.
Vos missions seront les suivantes :
- Identifier les opérations de fabrication à partir d'un plan
- Monter et régler une machine
- Déposer la pièce dans le local de séchage, le four, l'étuve, et contrôler les sycles de traitement de solidification
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
- Densifier la structure d'un matériau composite par compactage de plis
- Réaliser les finitions (ponçage, pollissage, lissage)
C'est dans cadre idéal et dans une ambiance de travail conviviale que vous évoluerez, du lundi au vendredi, de 07h00 à 16h00.
L'expérience prime, et si vous en bénéficiez d'au moins une dans ce milieu, alors vous avez VRAIMENT toutes vos chances !
Le poste est à pourvoir de suite. Qu'attendez-vous ???
Cléa, Éric et Sandra
04 67 700 777
Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé, spécialisé en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice
- Savoirs et savoir-faire
Techniques d'imprégnation des matériaux composites, Caractéristiques des fibres, résines, colles, Matériaux composites, Lecture de plan, de schéma, Règles de sécurité
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.