Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932905456
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire entre 2 000€ et 2 700€ brut selon l'expérience.

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Stratifieur / Stratifieuse

Notre client LORIENTAIS, spécialisé dans la fabrication de bateaux prototypes ou de pièces en composites hautes performances, recherche un stratifieur qualifié !

Tes missions sont les suivantes :
- Drapage de tissus de carbone préimprégnés pour garantir la solidité et la légèreté de nos pièces.
- Assemblage de cloisons et de structures techniques selon les spécifications des projets.
- Réalisation de pièces techniques et renforts pour assurer la performance de nos produits.
- Maîtrise de la stratification en voie humide sous vide pour un résultat optimal.

Tu peux être amené à effectuer du levage de charges lourdes ou de la manipulation de matériaux encombrants.

Ton profil :
- Expérience en stratification et connaissance des matériaux composites.
- Précision, minutie et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et respect des délais.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Capacité à respecter les délais de production.

Salaire entre 2 000€ et 2 700€ brut selon l'expérience.
Horaire de journée, du lundi au jeudi. Tu termines à 12h le vendredi

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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