Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932842574
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail NEUVILLE AUX BOIS (45170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2200 € BRUT

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Standardiste

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville aux Bois vous propose un poste de Standardiste et Assistant administratif (H/F).

Vos principales missions seront:

- TENIR LE STANDARD TELEPHONIQUE ET DIRIGER LES COMMUNICATIONS
- REPONDRE AUX DEMANDES TELEPHONIQUES D'AIDES TECHNIQUES, DE MAINTENANCE CORRECTIVE OU PREVENTIVE DES CLIENTS
- SAISIR LES COMMANDES FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS ET RECEPTION DES COMMANDES
- ETABLIR LES CHIFFRAGES ET DEVIS DE MAINTENANCE & EFFECTUER LES RELANCES
- ORGANISER ET PLANIFIER LES INTERVENTIONS PREVENTIVES ET CURATIVES DES EQUIPES DE TECHNICIENS
- REALISER LES PRESENTATIONS POWERPOINT POUR LE COMITE DE DIRECTION
- MAITRISER LE LOGICIEL EXCEL NOTAMMENT LES MACROS
- RECEVOIR LES APPELS DU CALL CENTER SAV
- CONTACTER LES CLIENTS

Ce poste est à pourvoir du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h et le vendredi fin à 16h.

Postulez directement sur agence.neuville45@temporis.fr

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents

Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication
Avantages
Chèque repas, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.