Prêt à dynamiser votre parcours avec une expérience de 3 à 6 mois au sein d'une entreprise innovante ? Notre client, spécialiste de la ventilation industrielle, recherche un stagiaire (h/f) pour rejoindre son équipe technique sur son site en Ariège !

Le sujet du stage consiste à étudier et améliorer un capteur de vitesse frontale de sorbonne.

Vous devrez d’abord étudier le fonctionnement de la sonde actuelle dans son environnement afin de la modéliser et la caractériser. Vous étudierez également le fonctionnement du processus de calibration actuel.

Par la suite, il faudra proposer des améliorations possibles : Temps de réponse, Précision, Extension de la plage de mesure.

Ces améliorations se traduiront par une réalisation d’un ou plusieurs prototypes qui permettront de valider la conception. Le boitier actuel sera idéalement conservé.
La calibration devra permettre de régler plusieurs sondes simultanément et rapidement au moyen d’un PC ou d’un système dédié.
Il faudra enfin réaliser un dossier de fabrication de la nouvelle sonde afin que celle-ci soit fabriquée par un sous-traitant.

Vous êtes actuellement en formation en Ecole d'Ingénieur spécialisée dans le domaine de l’électronique ?
L’autonomie, la prise d’initiative, la rigueur des analyses et la qualité de la formalisation des rapports seront des critères importants.

Compétences techniques requises :
- Electronique analogique
- Automatique
- Programmation en C
- CAO

-Type de contrat : Stage
-Localisation : PAMIERS 09
-Disponibilité : Dès que possible pour 2 à 3 mois
- Rémunération : Selon convention collective

Vous avez envie d'apprendre et de contribuer à l'innovation dans le secteur de la ventilation industrielle ? Rejoignez notre client pour participer à des projets passionnants !

Envoyez nous votre candidature à l'adresse mail suivante : vanessa.fanjeaux@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.