Offre d'emploi en Intérim à
POITIERS (86000) SPL avec bras auxiliaire R490 H/F

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Chauffeur SPL POLYVALENT H/F avec bras auxiliaire R490 . Ne tardez pas !

Secteur Géographique: POITIERS
Prise de poste dès que possible et diverses missions courtes et/ou longues à prévoir

Recherche des SPL avec bras auxiliaire R490.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la réception des commandes,
Mettre à jour une documentation technique,
Logiciels de gestion de stocks,
Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation


Du lundi au vendredi, possibilité le samedi si court terme et peu avoir des découchés.
En choisissant cette mission, vous serez en polyvalence a effectuer du transfert industriel (conduite d'un camion SPL, manutention lourde d'appareils).

Permis C, CE + FIMO et carte conducteur à jour.
Possibilité de découcher du lundi au vendredi.

Votre profil : Vous êtes à l'aise en conduite et vous n'avez pas peur de vous dépenser ? Vous aimez le contact client lors des livraisons ?
Alors n'attendez-plus pour postuler !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.