L'agence TEMPORIS MONTPELLIER EST est une agence genéraliste qui collabore avec tous les corps de métiers !
Très proches de nos clients Intérimaires, nous mettons tout en oeuvre pour vous connaître, vous, au mieux et répondre à vos besoins autant qu'à ceux de nos clients Entreprises.
TEMPORIS recherche un Soudeur avec licence et expérience soudure à l'ARC.
Issu(e) d'une formation en soudure, tu maîtrises les techniques de soudure à l'ARC, tu possèdes le CACES Nacelle et le CCTH et tu as l'habitude de travailler sur un chantier.
Rigoureux(se), méticuleux(se) et passionné(e) par le travail en équipe, tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Si tu te reconnais, nous avons hâte de te rencontrer en agence ! Envoie-nous ton CV et viens nous montrer ton talent !
Mission en intérim, à 35h,
Chantier sur Montpellier durant au moins un mois,
Taux horaire entre 12.00€ et 14.00€ selon expériences et compétences.
LE SAVIEZ VOUS ?
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Des conseils personnalisés en fonction de ton parcours
- Savoirs et savoir-faire
Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...), Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ..., Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Curiosité, Prise de recul, Persévérance, Rigueur, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.