Temporis Arras

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62000 Arras
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 99328083516
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DOUAI (59500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.10 € brut/h selon profil et expérience + Heures supp majorées + Indemnités de transport à 0.125 €/km

Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) Soudeur / Soudeuse à l'arc semi-automatique

Cher(e) candidat(e) expert(e) en soudage semi-automatique,

Notre agence recherche plusieurs Soudeurs Semi-Automatique pour le lancement d'une nouvelle ligne de production chez notre client.

Vos missions :
Soudage de wagons : Réaliser des soudures sur des wagons en acier noir, en utilisant principalement la technique MIG/MAG.
Assemblage et réparation : Assembler et réparer les composants des wagons céréaliers selon les plans techniques.

Qualifications requises :
Formation ou expérience en soudage : Formation en soudage ou expérience équivalente en soudage semi-automatique.
Compétences techniques : Maîtrise avancée du soudage semi-automatique sur différentes épaisseurs de métal.
Connaissance des normes : Bonne connaissance des procédés de soudage semi-automatique et des normes de sécurité en soudage.
Précision et polyvalence : Capacité à travailler méticuleusement dans toutes les positions, en respectant les spécifications des soudures.

Informations pratiques :
Horaires : Alternance hebdomadaire entre MATIN (7h – 12h / 12h30 – 14h30) et APRES-MIDI (14h30 – 20h / 20h30 – 22h) du lundi au vendredi.
Rémunération : À partir de 12€ brut/h, selon expérience.

Avantages :
Prime de poste : 0.498€ brut/h.
Prime de panier : 4.978€ pour le poste de l'après-midi (non soumise à cotisations).
Participation aux frais de transport : 0.125€/km, plafonnée à 80 km A/R.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès que possible ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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