Offre d'emploi en CDI à
TOURCOING (59200) Soudeur semi automatique H/F

Vous cherchez la stabilité et à mettre en valeur vos compétences de soudeur ? Cette annonce va vous plaire !

Rejoignez notre client situé à Tourcoing, une entreprise de renom spécialisée dans la conception et la fabrication de robinetterie, pompes et vannes industrielles, en tant que soudeur semi automatique H/F.

Vos missions :

Réaliser des soudures TIG et ARC semi-automatique sur des équipements sous pression.
Travailler sur tuyauterie ou avec un positionneur/vireur.
Garantir la qualité des soudures "étanches" selon les normes en vigueur.

Votre profil :

Expérience minimum de 5 ans exigée dans le domaine.
Connaissance approfondie des équipements sous pression.
Précision, rigueur et respect des consignes de sécurité.

Les conditions :

Contrat : CDI.
Rémunération : 15 €/h brut.
Horaires : 8h00-12h30 et 13h30-17h30, sur une base de 35h/semaine.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Deux primes annuelles : une en juin et une en décembre.
Plan d’épargne entreprise (PE) avec 100 % d’abondement.
PERCO avec 75 % d’abondement.
Prime vacances pour récompenser votre engagement.
Une expertise reconnue dans un secteur technique et exigeant.
Un environnement de travail structuré, avec des équipements de pointe.
L’opportunité de contribuer à des projets industriels ambitieux.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et apportez votre savoir-faire avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...), Intervenir sur des matériaux en acier et ses alliages, Contrôle visuel, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.