Temporis Chalon-sur-Saône

7 Avenue Jean Jaurès
71100 CHALON SUR SAONE
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Tel : 03 73 55 04 62 Ouvert Aujourd'hui
8h/12h et 14h/18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932854542
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CHASSEY LE CAMP (71150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13 euros brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
CHASSEY LE CAMP (71150) SOUDEUR SEMI AUTOMATIQUE H/F


TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN SOUDEUR SEMI AUTOMATIQUE (H/F)

VOTRE PROFIL :

- Méticuleux
- Assidu
- 3 années d'expériences minimum
- CACES Ponts roulants idéalement

VOTRE MISSION :

Le soudeur a plusieurs tâches à accomplir. Sa mission principale est l'assemblage de pièces métalliques par fusion. Pour cela, il doit commencer par préparer son environnement de travail et identifier les matériaux ainsi que les différentes techniques de soudure appropriées.

- Il doit ensuite préparer les pièces à souder en effectuant les traitements nécessaires.
- Il est aussi en charge de l'évaluation des méthodes et instruments nécessaires au soudage.
- Après avoir soudé les pièces, il doit identifier d'éventuelles anomalies dans le travail effectué.
- Le soudeur doit également veiller aux traitements de finition et à l'entretien ordinaire des machines.

Un autre rôle important du soudeur est l'étude de différents documents techniques qui précisent le plan d'assemblage ainsi que la technique de soudage à utiliser.

VOS CONDITIONS :

- Horaires de journée
- Rémunération 13 euros de l'heure
- 39 heures semaine
- Fin de semaine le vendredi à 13h

Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l’agence.

Cécilia, Lucas, Manon et Aurélie

Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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