L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un(e) soudeur/euse Robot, poste basé à Puyoo (64).

Vous travaillez au sein d'une entreprise fabriquant du matériel d'irrigation en tant que soudeur Robot.

Vous êtes en charge de la mise en place, de l'alimentation et de la supervision du processus de soudure automatisé. Votre rôle essentiel consistera à garantir la qualité des soudures en effectuant des contrôles réguliers et en intervenant manuellement lorsque nécessaire.
Vous assemblez par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées, en utilisant différents procédés de soudure et les équipements appropriés (poste de soudure, montage de soudage...)
Vous soudez à l'unité ou parfois en série d'après des plans ou un gabarit.
Soudure semi auto sur tubes en rotation.
Manutention à prévoir, travail en série en station debout.

Vous travaillez du lundi au vendredi pour une base de 35heures par semaine.
Vous travaillez en 2*7 (6h 13h / 13h 20h) ou en 2*8 (6h 14h / 14h 22h), en alternance une semaine de matin, une semaine d'après-midi.

Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Une formation d'1 à 2 semaines en soudure manuelle au poste est prévue.

Pour résumer :
-Poste recherché : Soudeur Robot H/F
-Lieu du poste : Puyoo
-Type de contrat : Mission intérimaire

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11,88€ et 12.00€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.