Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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Tel : 05.55.18.20.80 Fermé Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933046543
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MALEMORT (19360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€/h min et selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
MALEMORT (19360) SOUDEUR /PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F

La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous définissent ? Vous êtes également motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !

Aujourd’hui, votre agence Temporis Brive recherche un(e) plombier(e) chauffagiste soudeur acier qualifié(e).

Vous êtes polyvalent(e) ? Organisé(e) ? Et vous aimez le travail bien fait ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Installer et entretenir des systèmes de plomberie et de chauffage (chaudières, radiateurs, sanitaires).
Réaliser des soudures sur tuyauteries et structures en acier avec précision et soin.
Diagnostiquer et réparer les éventuels dysfonctionnements.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Les conditions de travail :
Mission intérim – avec possibilité d’évolution.
Prise de poste immédiate.
Horaires de journée.
Grands déplacements possibles
Rémunération : à définir selon votre expérience et votre savoir-faire.

Vos avantages Temporis :

+10% de fin de mission +10% de congés payés.
Heures supplémentaires possibles.
CET rémunéré à 5%.
Accès à des avantages CE : billetterie, chèques vacances…
Aides dédiées : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Temporis, révélateur de talents et créateur d’opportunités. ????

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.