Offre d'emploi en Intérim à
PUYOO (64270) Soudeur MIG-MAG H/F

Temporis Dax recherche, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de son client : un(e)
Soudeur/Soudeuse MIG-MAG, poste basé à Puyoo.

Au sein d'une entreprise qui fabrique du matériel d'irrigation, reconnue pour son savoir-faire sur son secteur d'activité, et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Lire et interpréter les plans et les dessins techniques pour préparer les travaux de soudage
- Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité
- Préparer les surfaces à souder en les nettoyant, les meulant ou les ajustant si nécessaire
- Sélectionner les paramètres de soudage appropriés en fonction des matériaux et des spécifications
- Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et établis et les normes applicables
- Vérifier et contrôle la conformité de la soudure réalisée

Vous travaillez du lundi au vendredi pour une base de 35heures par semaine.
Vos licences de soudure sont à jour.

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.88€ et 12.50€ Brut selon qualifications + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.