Vous êtes passionné(e) par le soudage et souhaitez évoluer dans un environnement industriel de pointe ? Votre agence Temporis recherche pour l’un de ses clients un(e) **Technicien(ne) Soudage IWS / IWT, basé(e) à SARRE-UNION.

Rattaché(e) au Responsable Qualité Soudage, vous interviendrez au sein du service qualité et serez un véritable pilier technique. Vos missions incluront :

- L’accompagnement de l’Ingénieur soudeur (IWE) dans ses activités
- La réalisation et la mise à jour des cahiers de soudage
- Le développement des modes opératoires de soudage
- La qualification et le suivi des QMOS et QS en lien avec les organismes habilités
- L’appui technique en production et la traçabilité des opérations de soudage
- L’interprétation des normes et codes applicables
- L’implantation de nouveaux postes de soudage
- La gestion de la réception, du stockage et du suivi des produits d’apport
- L’amélioration continue des procédés avec des actions correctives et préventives

En clair, si quelque chose doit être soudé, tracé ou optimisé, vous serez aux premières loges.

Profil recherché

Vous avez un diplôme BAC+2 type CRCI, ROC ou équivalent universitaire et au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de contrôle qualité et les processus de fabrication, et êtes à l’aise avec l’interprétation des normes et codes. L’anglais technique serait un plus, mais si vous savez déjà manier l’arc et la torche comme personne, on vous pardonnera de ne pas être bilingue.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et avez un bon esprit d’analyse. Vous savez travailler en équipe, prendre des initiatives et avez toujours une solution à proposer quand un problème technique se présente.

Salaire entre 32 000 € et 39 000 € brut annuel selon profil.

Si cette offre vous fait lever les yeux de votre poste à souder, il est temps de postuler.
Envoie directement ton Cv à l'adresse suivante : agence.saverne@temporis.fr ou alors, postule directement à cette offre.

Chez Temporis, on ne fait pas que recruter, on déniche des talents. Et on aime ça. ;-)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.