Votre agence Temporis recherche pour l'un de ses clients un soudeur ACIER et Cuivre qualifié GAZ GRDF ATG B521et ATGB 524.

les missions demandées seront les suivantes:
- Organiser sa zone de travail et son environnement en sécurité, afin de vérifier la conformité des consignes et équipements, tout en appliquant la fiche d’instruction sécurité.
- Préparer le matériel de soudage et les matériaux d’un assemblage que ce soit en acier selon la specification ATG B 521 ou sur cuivre selon la spécification ATG B 524 afin de réaliser la soudure
- Préparer une éprouvette ou une pièce selon la spécification ATG B 540-9 en vue de réaliser une opération de soudage
- Réaliser une soudure bout à bout sur l’éprouvette en acier ou une brasure sur l’éprouvette en cuivre en respectant les instructions et prescriptions de la spécification ATG B 540-9 en vue de réaliser un cordon de soudure dans le cadre d’un assemblage en acier ou d’une brasure dans le cadre d’un assemblage en cuivre.
- Mettre en œuvre les matériaux d’apport et consommables nécessaires en vue de réaliser la soudure ou le brasage selon la spécification ATG B 540-9
- Adapter les conditions de soudage d’un assemblage que ce soit en acier selon la specification ATG B 521 ou sur cuivre afin de réaliser la soudure en fonction des composantes des matériaux (épaisseur et diamètre) et en respectant les consignes de la spécification ATG B.540-9 en vue de réaliser un assemblage conforme
- Optimiser la conduite du bain de fusion d’un assemblage en acier et/ou cuivre vis à vis des positions de soudage définies par la spécification ATG B.540-9 en vue de réaliser un assemblage conforme

Expérience exigée.
Salaire en fonction de votre profil

Si cette annonce t'intéresse ou que tu as des questions, contacte vite Alexia et Manuella au 03.25.05.65.65 ou envoie ton CV en ligne !

Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.