La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche un "soudeur" H/F, en horaires de week-end.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- souder les pièces sur la base d'un plan ou sur des gabarits en les pointant,
- renseigner le dossier de fabrication,
- gérer les opérations de maintenance de 1er niveau,
- effectuer les manutentions nécessaires si titulaire du pont roulant.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en serrurerie/soudure est nécessaire. La maîtrise de la lecture d'un plan et/ou de l'utilisation des gabarits est indispensable. Le CACES pont roulant en cours de validité est un plus.


Informations complémentaires :
- Horaires de week-end(S/D) : formation en horaires de 2X8 avant de passer en horaires de week-end équipe journée 5h00-17h00 et équipe nuit 17h00-5h00
- Lieu de travail : Duppigheim (67120)
- Rémunération : 2000€ à 2200€ brut par mois (selon expérience et déplacement)
- Durée : 6 mois

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

Rejoignez nous !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.