Vous êtes convivial(e), autonome et professionnel(le) ? Vous avez de l'énergie à revendre ? Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Actuellement, votre agence Temporis Obernai recherche un(e) « soudeur » H/F pour des horaires de week-end.
Cette offre représente une véritable opportunité d'évolution au sein d'un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d'innovation.

Missions :
• Souder les pièces en suivant un plan ou des gabarits en les pointant.
• Renseigner le dossier de fabrication.
• Effectuer la maintenance de premier niveau.
• Réaliser les manutentions nécessaires si vous êtes titulaire du CACES Pont roulant.

Profil recherché : Une formation et/ou une expérience en serrurerie/soudure est indispensable. La maîtrise de la lecture de plans et/ou de l'utilisation de gabarits est essentielle. Le CACES Pont roulant en cours de validité est un plus.

Informations complémentaires :
• Horaires en équipe 2x8 : 6h-13h20 ou 13h20-20h40 en période basse et 5h-13h20 ou 13h20-21h40 en période haute
• Lieu de travail : Duppigheim (67120).
• Rémunération : 2100€ à 2400€ brut par mois (selon expérience et déplacement) + indemnités de l’intérim.
• Durée : 6 mois.

Intéressé(e) par cette offre ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : Temporis Franchise ou venez nous rencontrer en agence ! Vous pouvez également envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr.

Ce que nous proposons :
• Un suivi personnalisé tout au long de votre mission.
• La possibilité d'un acompte chaque semaine.
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission.
• Un accès privé et dématérialisé à vos contrats et fiches de paie.

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération.

Rejoignez-nous !

Savoirs et savoir-faire

Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.