Temporis Bordeaux centre

26 rue du Général Larminat
33000 Bordeaux
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Tel : 05.56.13.60.80 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9932388468
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail BORDEAUX (33000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience. Grille du bâtiment en vigueur

Offre d'emploi en Intérim à
BORDEAUX (33000) solier très qualifie H/F QUALIFICATION N3P2 avec preuve

Votre souriante équipe de Temporis Bordeaux centre se met en quatre pour vous trouver les meilleurs opportunités d'emploi afin que vous preniez plaisir à mettre vos compétences en avant et évoluer.

Aujourd'hui, au programme des festivités un poste de solier H/F pour notre client à Bordeaux spécialisé dans le secteur des travaux de revêtements des sols et des murs que ce soit sur des chantiers collectifs de type collèges, logements, Ehpad... en neuf comme en rénovation.

Vos missions, pour ce poste, seront accès sur la pose de tous revêtements :moquettes, sols souples, dalles, revêtements stratifiés, ...vous préparez la surface à couvrir, vous respectez les consignes du plan. Vous faites les découpes.....

Vous êtes diplômés d'un CAP/BEP en pose de revêtements souples, de moquettes, de revêtements de sol…. Le permis B serait un plus (conduite véhicule entreprise)

Ce poste se situe selon les chantiers du lundi au vendredi, l'amplitude horaire se fait selon les besoins de l'entreprise
Salaire selon profil + IFM/ICP 21%+ primes et avantages selon la convention collective du bâtiment.
Poste ouvert aux personnes porteuses d'un handicap

Si vous êtes prêt à relever ce défi n'hésitez pas à postuler à cette annonce nous étudierons vote dossier avec la plus grande attention.


Qualités requises
Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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