Offre d'emploi en Intérim à
ROCHEFORT (17300) Solier-moquettiste / Solière-moquettiste

Temporis, agence spécialisée dans le recrutement, est à la recherche d'un·e solier·ère expérimenté·e et talentueux·euse pour rejoindre l'équipe d'un·e de nos client·e·s à Rochefort.

En quoi ça consiste?

• Mesurer et préparer les surfaces à revêtir
• Installer les matériaux de revêtement de sol selon les spécifications
• Réparer et remplacer les revêtements de sol endommagés
• Maintenir les outils et équipements en bon état de fonctionnement
• Assurer la propreté et la sécurité du chantier
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe

Votre profil :

• Expérience professionnelle significative en tant que solier·ère
• Maîtrise des techniques d'installation de différents types de revêtements de sol
• Connaissance des matériaux et des outils du métier
• Capacité à lire et interpréter des plans et des devis
• Sens du détail et souci de la finition
• Permis B indispensable pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de l’entreprise

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

Si cette opportunité vous fait vibrer, n’attendez plus et postulez rapidement. Rejoignez l'équipe !

Avantages

Véhicule, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.