Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2024
  • Référence 9932883001
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail RENNES (35000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35000) Solier-moquettiste / Solière-moquettiste

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le revêtement de sols, un solier/moquettiste N2 (H/F).

Vos missions :
- Pose de sols souples (parquet, PVC...)
- Mesure et découpe des matériaux

Vous travaillerez en binôme dans un premier temps.

Les chantiers se situent sur Rennes et les alentours.
Logements collectifs et privés en réhabilitation.

Une voiture de société sera mise à votre disposition, cela nécessite donc d'être titulaire du permis B.

Horaires : 8h-12h puis 13h-17h avec une fin à 16h le vendredi.

Vous justifiez d'une formation de solier ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes soigneux et rigoureux.
Alors ce poste est fait pour vous !!

Salaire : 12,37€/h à 13.32€/h selon votre niveau.

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute.
Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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