Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) SOLIER H/F

Envie d’intégrer une entreprise qui met en avant ton expertise tout en cultivant l’esprit d’équipe et le partage ?
Tu es motivé(e) à débuter sans délai sur des missions variées et enrichissantes ?

Ton agence TEMPORIS LORIENT recrute activement un(e) solier(e) pour rejoindre l’équipe d’un de nos partenaires spécialisés en carrelage, revêtements de sols et finitions intérieures.

Tes responsabilités :
- Préparer soigneusement les surfaces en respectant les normes techniques et les exigences de qualité.
- Poser avec exactitude différents types de revêtements de sols (PVC, moquette, lino, parquet, etc.) et ajuster chaque détail.
- Réaliser des finitions irréprochables pour garantir une qualité optimale.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les chantiers.

Profil attendu :
- Tu disposes d’une solide expérience en tant que solier(e) (N2 ou N3) et maîtrises parfaitement les différentes techniques de pose.
- Minutieux(se), autonome et engagé(e) dans un travail de qualité, tu apportes rigueur et fiabilité à chaque projet.
-Ton sens du détail et ton esprit collaboratif font de toi un(e) coéquipier(ère) de confiance.

Contrat : Temps plein
Salaire : Entre 2160 € et 2500 € brut par mois, ajusté selon ton expérience et ton savoir-faire

Rejoins une structure où ton professionnalisme est valorisé et ta motivation encouragée.
Ne perds pas une minute, envoie ta candidature pour laisser ta marque sur le terrain !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.