Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) SOLIER H/F

Envie de rejoindre une entreprise qui valorise ton savoir-faire et privilégie l’esprit d’équipe et le partage ? Prêt(e) à te lancer sans attendre sur des projets diversifiés et stimulants ?

Ton agence TEMPORIS LORIENT recherche activement un(e) solier(e) pour intégrer l’équipe d’un de nos clients, expert en carrelage, revêtements de sols et travaux de finitions intérieures.

Tes missions :
- Préparer minutieusement les supports en respectant les exigences techniques et de qualité.
- Poser et ajuster avec précision différents types de revêtements de sols (PVC, moquette, lino, parquet, etc.).
- Réaliser des finitions impeccables pour un rendu de qualité supérieure.
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur les chantiers.

Profil recherché :
- Tu justifies d’une expérience confirmée en tant que solier(e) (N2 ou N3), avec une parfaite maîtrise des techniques de pose.
- Rigoureux(se), autonome et attaché(e) à un travail soigné, tu mets ton professionnalisme au service des projets.
- Ton esprit d’équipe et ton sens du détail font de toi un(e) collaborateur(trice) de confiance.

Contrat : Temps plein
Salaire : De 2160 € à 2500 € brut mensuel selon ton profil et ton expérience

Rejoins une structure où ton talent est reconnu et ta motivation récompensée.
N'attends plus, postule dès maintenant pour faire la différence sur le terrain !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.