Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/11/2024
  • Référence 9932978211
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DISSAY (86130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en Intérim à
DISSAY (86130) Serveur.se H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « SERVEUR.SE » H/F


Vos missions seront :
- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et courtoisie
- Présenter le menu et conseiller les clients dans leurs choix en mettant en avant les plats de notre cuisine gastronomique
- Assurer le service à table
- Coordonner le service avec l'équipe de cuisine pour garantir une prestation fluide et agréable
- Contribuer à l’entretien et à la propreté de la salle de restaurant
- Gérer les demandes et s’assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas

Profil :
- Expérience préalable en tant que serveur(se), idéalement dans un restaurant gastronomique
- Connaissance des techniques de service et intérêt pour la cuisine raffinée
- Excellente présentation et sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress
- Bonne maîtrise du français ; une connaissance de l'anglais serait un plus


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5% (non obligatoire)
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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