Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Serveur / Serveuse en restauration

Oyé Oyé, votre Team Temporis Doué est en quête de son nouveau talent!!

Nous recherchons pour un restaurant situé sur Doué en Anjou (49), un Serveur H/F pour un poste à pourvoir sur du long terme en vue d'une embauche en CDI !

Vous serez en charge de l'accueil des clients, en passant par la prise de commandes, puis la gestion du bar et enfin l'encaissement de la clientèle. Dresser les table, communiquer avec les différents services et respecter les règles d'hygiène feront également partie de vos missions courantes.

Ce poste titille votre curiosité ?
Alors je vais vous en dire plus...

Horaires : 35h/semaines du Lundi au Samedi soir ( roulement sur le service du soir, 1 par semaine)
Taux horaire : De 11.65€ à 13€/heure brut selon expérience
Avantages : IFM + ICP + CE

Vous avez des étoiles dans les yeux en lisant l'annonce ?

Alors n'hésitez plus, nous attendons votre CV ! Vous pouvez postuler directement sur l'annonce ou venir nous voir à l'agence !

Gordian, Camille et Léna seront ravis d'échanger avec vous sur le poste!

TEMPORIS DOUE EN ANJOU
14 Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Dresser les tables, Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Débarrasser une table, Enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant, Lecture de plan de salle, Nettoyer une salle de réception, Lutter contre le gaspillage alimentaire, Encaisser le montant d'une vente

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Gestion du stress, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.