Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) Serveur / Serveuse de salon de thé

Amateur(trice) de bonne humeur et de caféine !

Notre client client est un coffee shop shop sur Metz où le café est aussi chaud que l'ambiance, et où chaque client est accueilli avec un sourire sincère recherche son(a) serveur(euse) pour venir compléter son équipe dynamique et fun.

Tes tâches :

- Prise de commandes
- Préparation de commandes
- Encaissement
- Débarrassage et nettoyage des tables

Ce qu'ils recherchent :

- Une personne passionnée de café et de relation humaines
- Une personne rapide et organisée
- Une personne avec une âme d'équipe

Deux jours de repos consécutifs, horaires de matin (8h - 15h) et d'après midi (13h45 - 20h)

Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Accueillir le client et l'installer, Débarrasser une table, Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Prendre la commande des clients, Préparer des boissons chaudes ou froides, Réaliser un service au bar, Réaliser le comptage des fonds de caisses, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Préparer les commandes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.