Offre d'emploi en Intérim à
LIFFRE (35340) SERVEUR / SERVEUSE DE RESTAURANT H/F

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'ouverture d'un Hôtel restaurant un serveur H/F.

Le poste est à pourvoir sur Liffré.
Votre mission : Mise en place de la salle, accueil et service des clients en salle, débarassage, plonge, ménage après le service.

Vos horaires : 18h/23h du Lundi au Samedi

Première période en intérim, pouvant déboucher sur un CDI

Vous devez justifier d'une expérience réussie en service, ou sortir d'une formation en hôtellerie/restauration
Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, avez le sens des priorités et êtes attentif à la satisfaction des clients ?
Alors ce poste est fait pour vous !!


L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute. Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

Savoirs et savoir-faire

Dresser les tables, Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Caisse informatisée, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Débarrasser une table, Nettoyer une salle de réception, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Préparer des boissons chaudes ou froides, Oenologie, Gestion des déchets, Préparations culinaires de base, Procédures d'encaissement, Principes de la relation client

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.