Offre d'emploi en Intérim à
AINHOA (64250) Serveur / Serveuse de restaurant

Tu es un rayon de soleil, un (e) passionné (e) du service, une personne avec une véritable affinité pour la cuisine et l'ambiance à l'Espagnole ?

Ton agence Temporis Ustaritz recherche un(e ) serveur/serveuse en restauration dès que possible et jusqu’à la fin de l’année minimum.

C’est en intégrant un lieu réputé chez nos voisins Espagnols, que tes missions consisteront à servir de bons plats, équilibrer des assiettes pleines sans jamais faire échapper une frite ou une croqueta de fromage, le tout dans l’un des endroits phare de passage de la frontière.

Tu veux en savoir plus ? Alors passons directement à la carte des desserts.

Tu travailleras du lundi au dimanche sur la base de 4 jours de travail et deux jours de repos.
Le planning horaire est roulant, tu commenceras à 8h au plus tôt et tu termineras à 20h au plus tard

Ta rémunération sera comprise entre 11.65€ et 12.50€/brut/heure selon ton expérience.

Mais ce n’est pas tout ! Le repas te sera fourni sur place et tu bénéficieras également de réductions sur les magasins de mode et sur l’alimentaire.
En plus de ceci, tu toucheras 21% d’indemnités de congés payés et de fin de mission.
Tu pourras également bénéficier d'aides et services dédiés si tu en as le besoin (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement)

D’un naturel dynamique, tu t’adaptes facilement à l’environnement qu’est la restauration.
Aucune crainte à avoir quant à la langue pour communiquer, ici tout est aux conditions Françaises, il n'est donc pas utile de manier la langue comme Picasso maniait le pinceau.

Si tu as lu cette annonce jusqu’ici, c’est que ça ne fait aucun doute, c’est toi notre prochain(e) collaborateur(trice) alors cliques et postules, nous serions ravie d’échanger avec toi autour d’un café.

A très vite,

Sophie, Laura et Jessica

Avantages

CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.