Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont rois ? Bienvenue chez TEMPORIS NIORT !
TEMPORIS NIORT cherche un Serveur de Café (H/F) pour l’un de ses clients. Vous aimez l’odeur du café fraîchement moulu le matin ? Parfait, ce poste est fait pour vous !
Ce que Vous Ferez au Quotidien :
Accueillir chaleureusement nos clients.
Servir au comptoir avec le sourire.
Préparer les commandes avec soin et efficacité.
Mettre en valeur nos délicieux produits en vitrine.
Confectionner des sandwichs appétissants.
Préparer des gaufres et crêpes gourmandes.
Réaliser une variété de boissons sans alcool, dont des cafés irrésistibles.
Ce que Nous Vous Offrons :
Type de Contrat : Mission d'intérim flexible.
Rémunération : Salaire selon le SMIC en vigueur + nombreux avantages.
Horaires : Du Lundi au Samedi, dans une plage horaire de 9h à 20h.
Lieu : CHAURAY.
Le Profil Idéal :
Expérience : Une première expérience dans le domaine est requise.
Pourquoi Choisir TEMPORIS Niort ?
Chez TEMPORIS, nous valorisons nos talents en vous offrant :
Une rémunération attractive : taux horaire compétitif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
Acompte disponible chaque semaine si besoin.
Des aides et services exclusifs (mutuelle, logement, garde d’enfants, location de véhicule, etc.).
Prime de parrainage pour chaque ami que vous recommandez.
Accès au Comité d’Entreprise dès 150 heures de travail !
Prêt(e) à Rejoindre l’Aventure TEMPORIS ?
Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce.
Appelez-nous au 05.49.76.90.00 pour plus d'informations.
Venez nous rencontrer au 195 avenue de la Rochelle, 79000 Niort – Agence TEMPORIS (Ouvert du Lundi au Vendredi, de 8h à 12h30 et de 14h à 18h30).
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Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. Chez TEMPORIS Niort, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. À très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.