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Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2025
  • Référence 9933340912
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST LAURENT SUR SEVRE (85290)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil

Offre d'emploi en Intérim à
ST LAURENT SUR SEVRE (85290) Serveur / Serveuse

Votre Team Temporis est en quête d’un nouveau talent !

Vous recherchez un poste de Serveur H/F ? Vous êtes au bon endroit, cette offre est faite pour vous !

Rejoignez un établissement dynamique à Saint-Laurent-sur-Sèvre et mettez votre savoir-faire au service d’une expérience client irréprochable. Vous contribuerez à la préparation et au bon déroulement du service en salle, en veillant à l’accueil et au suivi des tables qui vous seront attribuées. Votre objectif ? Offrir un service de qualité et développer une relation privilégiée avec la clientèle.

Ce poste vous intéresse ?
- Contrat : 39h/semaine
- Rémunération : Selon votre profil et expérience
- Lieu : Saint-Laurent-sur-Sèvre

Le profil idéal ? C’est peut-être vous !

Vous êtes soigneux(se), à l’écoute, organisé(e), souriant(e) et vous aimez le travail en équipe ? Vous avez le sens du service et savez gérer votre stress en période de rush ? Alors, n’attendez plus !

Postulez dès maintenant !
Romain, Maxime et Lola attendent votre candidature avec impatience.

Contactez-nous :
TEMPORIS CHOLET
55 RUE NATIONALE
02.41.28.58.13

Savoirs et savoir-faire
Dresser les tables, Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Débarrasser une table
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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