Temporis Nantes Est

5bis Général Buat
44000 Nantes
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Tel : 02.51.89.96.00 Ouvert Aujourd'hui
08H00 à 12H30 et de 14H00 à 18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933060152
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NANTES (44000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Serveur H/F

Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si, pour vous, l'intérim rime avec accueil et efficacité, la Team TEMPORIS est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée dans la restauration. Le talent recherché aujourd’hui est Serveur H/F.

Les missions :

Préparer les tables avant l’arrivée des clients, accueillir la clientèle et prendre les commandes, orienter et conseiller les clients, présenter l’addition et encaisser le règlement, assurer de la satisfaction des clients, nettoyer l'environnement de travail.

Expériences requises :

- Capacité d’adaptation et polyvalence sont vos atouts, adapter votre rythme de travail selon l’activité, vous aimez le travail d’équipe et êtes sensible à l’hygiène et à la sécurité.

Rémunération : à partir de 11,88€/h selon l'expérience.
Horaire de journée.

Poste à pourvoir dès que possible à Nantes !

Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Temporis Nantes Est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414H de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines.

Ce poste vous intéresse ? Alors, candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr ou de nous appeler au 02.51.89.96.00.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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