Offre d'emploi en Intérim à
BISCHOFFSHEIM (67870) Serveur (extras) H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, établissement de prestige dédié à l’organisation d’évènements professionnels, 4 «serveurs de restaurant» H/F.

Rattaché(e) au chef de rang, vos principales missions consistent à assurer :
- la mise en place de la salle,
- le service à table.
- le nettoyage de la salle.

Profil :
- Formation et/ou expérience dans le domaine de la restauration nécessaire.
- Maitrise du service 3 assiettes exigée.

Informations complémentaires :
- Horaires : extras selon le planning et vos disponibilités.
- Service petit-déjeuner (6h30), déjeuner (9h00-15h00) et/ou dîner (19h00-22h00).
- Rémunération : 12,50€ brut/heure
- Lieu de mission : BISCHOFFSHEIM (67870)

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Dresser les tables, Effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques (à l'assiette, à la française, à l'anglaise, ...), Réaliser l'entretien des verres et des couverts (à la vapeur, au vinaigre, ...) et le rangement de la vaisselle, Débarrasser une table

Qualités requises

Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.