Temporis Montpellier Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/10/2024
  • Référence 99328162410
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65 €

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Serrurier(re) H/F


Vous êtes convivial(e), autonome et professionnel(le) ? L’énergie est votre moteur ? Rejoignez l'aventure TEMPORIS, premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Tu as la fibre métallurgique et un don pour ouvrir toutes les portes ? Alors c'est toi notre futur Métallier Serrurier! Si la conception, la soudure, et le montage de structures métalliques te passionnent, ce poste est fait pour toi !

Tes missions :
- Conception, fabrication et assemblage de structures métalliques
- Installation et maintenance de serrures, gonds, et éléments de sécurité
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
- Découpe et soudure de métaux avec précision
- Respect rigoureux des normes de sécurité et des procédures internes

Profil recherché :
Diplômé(e) en métallerie, serrurerie ou équivalent, une première expérience serait un atout !

Si tu te reconnais dans cette description, envoie-nous vite ton CV !

La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours


Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Autonomie, Sens de l'organisation
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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