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Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 99328363034
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GENLIS (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction de l'expérience et convention collective

Offre d'emploi en CDI à
GENLIS (21110) Serrurier(ère)/Métallier(ère) H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Nous recherchons un(e) serrurier(ère)/métallier(ère) pour un poste en CDI suite à un départ pour raison de maladie.

Pour ce poste il faudra: Réaliser des ensembles métalliques, de la menuiserie, réaliser des garde-corps. Le maniement de l'acier et la connaissance de celle-ci sont importante.
Votre capacité à fabriquer des menuiseries acier en profilé et tous types d’ouvrages en acier, vous maitrisez la lecture de plans, des assemblages, meulages et débits. Trouvez la clé des problèmes et déverrouiller des situations complexes sera facile pour vous.

Qui est notre client ?: Basée à Genlis, c'est une entreprise de menuiserie métallique certifiée Qualibat RGE. Elle se distingue par son expertise en efficacité énergétique et énergies renouvelables, offrant des solutions sur mesure et de haute qualité. L'entreprise est locale et à taille humaine fière de son histoire et de son passé d’entreprise familiale.

Les + de l'entreprise ?: Les horaires: Du lundi au jeudi 7h45 – 12h00 / 13h30 – 17 h15 et le vendredi 7h45 – 12h00. Prime sur les bénéfices. Esprit familial et convivial.
Travail en atelier

Toujours présent? C'est bon signe ! Venez nous rejoindre pour découvrir l'entreprise, leur équipe et leurs créations uniques !

Postulez directement à notre annonce ou par téléphone aux 03 80 47 30 08

Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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