Vous avez le talent, nous avons l'opportunité !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Serrurier/Metallier en atelier sur Metz.

Vos missions seront les suivantes:
- interpréter et exploiter les plans pour mener à bien les travaux.
- comprendre et exécuter les tracés nécessaires à la fabrication.
- préparer et produire des sous-éléments (traçage, découpe, pliage, assemblage).
- assurer le montage précis des pièces, qu’il s’agisse de chaudronnerie fine ou de structures plus complexes.
- fabriquer les éléments nécessaires pour les climatiseurs.
- intervenir ponctuellement sur site pour le montage des climatiseurs.

Il est attendu de vous d'avoir des compétences dans :
- la lecture et l’interprétation de plans et de schémas techniques.
- l’utilisation et la maintenance des outils et matériels nécessaires à la fabrication.
- les techniques de traçage, cisaillage, pliage, poinçonnage et perçage.
- la soudure, notamment TIG et MIG/MAG (semi-automatique).


Poste à pourvoir dès que possible et à long terme.

Ce poste n'attend que vous ! Rejoignez une équipe qui valorise vos compétences et votre ambition.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises

Sens de la communication, Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.