Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 9932845559
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34070)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34070) Serrurier / Serrurière du bâtiment

L'agence TEMPORIS MONTPELLIER EST est une agence genéraliste qui collabore avec tous les corps de métiers !
Très proches de nos clients Intérimaires, nous mettons tout en oeuvre pour vous connaître, vous, au mieux et répondre à vos besoins autant qu'à ceux de nos clients Entreprises.

TEMPORIS recherche un Serrurier H/F !

Votre mission :

Ouverture et fermeture de portes.
Remplacement de serrures.
Réparation de portes.

À propos de notre client : Ils se démarquent des serruriers véreux en proposant des services transparents et des tarifs justes, pour assurer la tranquillité d’esprit de leurs clients.

Si vous êtes motivé(e) et avez de l’expérience dans le domaine, rejoignez une équipe qui place l’honnêteté et la satisfaction client au cœur de son activité.

Postulez dès maintenant !

Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on vous propose plein d'avantages :

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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