Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) serrurier en 2*12 H/F

Temporis Sélestat : une agence d’emploi implantée localement composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche pour l'un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, un "serrurier soudeur" H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- Assembler les pièces à partir d'un plan ou à l'aide de gabarits en les pointant.
- Renseigner le dossier de fabrication.
- Réaliser la maintenance de 1er niveau.
- Effectuer la manutention nécessaire si détention du CAUSPR 1 et 2.

Profil recherché :
- formation et/ou expérience professionnelle en serrurerie indispensable.
- capacité à savoir interpréter des informations techniques (plans, cotations de soudure).
- CACES pont roulant en cours de validité souhaité

Informations complémentaires :
- Horaires (2X12 - WEEK-END S/D) : 5h00-17h00/17h00-5h00
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)
- Rémunération : 2065€ à 2260€ brut/ mois selon expérience et déplacement
- Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement de contrat

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.