Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2025
  • Référence 9933121282
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHAMBERY (73000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHAMBERY (73000) Secrétaire - Assistant(e) Commercial(e) VO H/F

Nous recherchons un(e) Secrétaire - Assistant(e) Commercial(e) VO !

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des véhicules, recherche son/sa futur(e) Secrétaire - Assistant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Si vous êtes organisé(e), dynamique et que vous aimez jongler entre les appels, les e-mails et les dossiers, cette opportunité est pour vous !

Vos missions :
- Gérer le suivi administratif et commercial des ventes de véhicules d’occasion avec rigueur et efficacité.
- Accueillir les clients (au téléphone et en personne) avec professionnalisme et un sens inné du relationnel.
- Coordonner les plannings, gérer les dossiers clients et assurer la gestion des documents administratifs.
- Apporter un soutien indispensable à l’équipe commerciale pour leur permettre de se concentrer sur leurs ventes.

Profil recherché :
- Vous avez un sens inné de l’organisation et une attention au détail qui fait la différence.
- Vous êtes capable de gérer les priorités, même dans un environnement où les sollicitations se multiplient.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office et logiciels métiers).
- Une expérience préalable dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial est un véritable atout.

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, où l’entraide est une valeur clé.
- Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d’un secteur en constante évolution.
- Vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences au service d’une entreprise solide et en plein essor.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre client !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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