Chez TEMPORIS Ancenis, Maëva, Candice Laurence et Christophe recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires !

Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Second (e) de Cuisine

vos missions :

Préparation de 1500 couverts à la journée dans une école
Réalisation des préparations préliminaires
Dressage des plats
service des plats aux collégiens et lycéens
Participation à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
Application les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Vous êtes titulaire d'un CAP CUISINE

Vous aimez travaillez dans le rythme -
vous aimez le contact avec les collégiens et lycéens, alors ce poste est fait pour vous !!!

les conditions de ce poste -
horaires 6h 15h les lundis mardis jeudis et vendredi
un mercredi sur trois travaillé en 6h 13h55

Comment postuler ?

Venez nous rencontrer à l'agence Temporis de Ancenis, Boulevard du Dr Moutel- Centre commercial Les Arcades ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur.trice chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le dressage des plats, Appréciation gustative, Conditionnement des aliments, Dresser des plats pour le service, Gammes de produits alimentaires, Gestion des déchets, Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Chaîne du froid

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.