Temporis Barbezieux se met en quête du Rémy de Barbezieux ! Si tu es digne de Auguste Gusteau, que tu as la technique de Colette et la folie de Alfredo Linguine, postule tout de suite !

Aujourd'hui Elyse et Flavie recherche un(e) second de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour l'un de ses clients fidèles. Si tu as envie de faire partie d'un restaurant bistronomique dynamique, n'hésite plus et postule dès maintenant !

En tant que second de cuisine, tu soutiendras le chef dans la préparation des plats, tout en veillant à maintenir un haut niveau de qualité et de présentation des assiettes.

Tes missions :
- Participer à la préparation des aliments (épluchage, découpe, cuisson de base).
- Contribuer à l’assemblage et à la présentation des plats.
- Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine.
- Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine pendant le service.

Le profil recherché :
- Une première expérience en restauration est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.
Passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à apprendre.
- Bon esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Flexibilité et disponibilité, y compris les week-ends et jours fériés.

Ce que nous offrons chez Temporis :
- Un suivi personnalisé par notre équipe experte en recrutement
- Acomptes à la semaine
- 10 % supplémentaires à la fin de chaque mission, correspondant aux congés payés
- Des avantages en fonction de l'entreprise utilisatrice

Flavie et Ophélie seront ravies de t’accueillir dans l’aventure Temporis ! Si tu veux faire partie de cette belle équipe, envoie ta candidature dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire, Conditionnement des aliments, Conversion d'unités de mesure, Chaîne du froid, Conditionner un produit

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Rigueur

Avantages

Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.