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Temporis Haguenau

5 rue du Puits
67500 Haguenau
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Tel : 03 88 09 85 80 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933284662
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NIEDERBRONN LES BAINS (67110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1800-2000€

Offre d'emploi en Intérim à
NIEDERBRONN LES BAINS (67110) Second de Cuisine H/F

Temporis Haguenau, une équipe engagée pour ta réussite !

Chez Temporis, chaque talent compte ! Notre mission ? Te mettre en avant et te trouver LE poste qui te correspond.

Aujourd’hui, on recrute un(e) Cuisinier(e) / Chef(fe) de Partie Viandes & Poissons ou Entrées pour un superbe établissement à Niederbronn-les-Bains : le Restaurant et Wellness Hôtel Muller, une maison familiale réputée, avec une cuisine fraîche et de saison.

Le job :

Travailler des produits frais dans une cuisine rénovée et climatisée

Gérer la partie viandes, poissons ou entrées (selon ton profil)

Intégrer une brigade dynamique de 8 personnes

Participer à la création de plats soignés et savoureux

Ce que tu gagnes à les rejoindre :

Un cadre de travail agréable et familial

2 jours + 1/2 journée + 1 soirée de repos par semaine

Les heures sup’ sont payées ????

Possibilité de logement sur place

Un vrai esprit d’équipe

Ton profil :

Tu as au moins 2 ans d’expérience en cuisine pro

Tu sais cuire les viandes, poissons ou légumes, dresser des assiettes, préparer, éplucher, nettoyer… bref, t’as le coup de main !

Tu es motivé(e), pro, et tu aimes bosser en équipe

???? Poste basé à Niederbronn-les-Bains
???? Temps plein – CDI ou CDD possible

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoie ton CV à agence.haguenau@temporis.fr ou postule direct sur www.temporis.fr, sélectionne l’agence de Haguenau.

On a hâte de te faire goûter à cette belle opportunité ! ????️

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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