Offre d'emploi en CDI à
LE LOROUX BOTTEREAU (44430) Second de Cuisine H/F

"Le bonheur est dans la cuisine" disait Paul Bocuse.
Voici une phrase qui devrait en inspirer plus d’un(e) !

Si vous recherchez votre bonheur, rejoingez notre client, un restaurant traditionnel situé au Loroux Bottereau. Afin de compléter leur équipe, ils sont à la recherche d'un seconde de cuisine.

Epulcher et couper les légumes, réaliser les différentes préparations, aider à la plonge, garder votre espace de travail propre, voila les missions qui vont rythmées votre quotidien, au sein d'une équipe bienvaillante et dynamqiue.

Ce que l'on attend de vous? Une véritable passion pour la cuisine! Ainsi, même si vous ne justifiez pas d'une d'expérience dans une cuisine de restaurant, votre expérience dans votre cuisine personnelle peut faire la différence !
Ainsi, quelque soit vous serez former en interne. C'est votre envie, votre capacité d'adaptation, votre motivation qui vous feront sortir du lot !

Convaincu? On vous en dit plus sur le poste en lui même.

Les restaurant est ouvert du mercredi (uniquement le service du midi) jusqu'au dimanche midi. Ainsi, les jeudis, vendredis et samedis, vous travaillerez sur le service du midi ET du soir.

Vous prendrez votre poste le matin aux alentours de 9h00 jusqu'à la fin du service du midi vers 14h , et vous reprenez sur le service du soir, aux alentours de 18h30 .

Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une embauche en CDI.

Vous recherchez la stabilité dans une entreprise, proche de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus, venez nous voir ou postulez en ligne !

Les + de l’agence Temporis Le Loroux Bottereau :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.