Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Ouvert Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 9932882198
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WISSEMBOURG (67160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Second de cuisine H/F


TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé secteur Wissembourg, Un(e) Second(e) de cuisine F/H poste à pourvoir dès que possible, en vue d'embauche en CDI.

Nous recherchons un Second de Cuisine motivé pour rejoindre une équipe dynamique.
Vous assisterez le Chef dans la préparation des plats et le management de la brigade
Poste à temps plein, 43h par semaine avec un salaire de 2000€ net minimum.
Deux jours de congés consécutifs garantis.
Expérience en cuisine exigée, créativité et esprit d’équipe sont des atouts essentiels.
Si vous avez la passion pour la cuisine et un désir de progresser, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au 03.88.94.99.93 ou à agence.wissembourg@temporis.fr


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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