Offre d'emploi en Intérim à
MARSSAC SUR TARN (81150) Sableur Thermo-laqueur H/F

Nous recherchons un sableur / thermo laqueur H/F pour une mission intérim au sein d’une entreprise spécialisée dans le traitement de pièces métalliques de taille moyenne à grande.

Dans ce poste, vous interviendrez sur différentes étapes du processus de thermolaquage et de sablage. Vos missions incluront l’aide à la réalisation des tests de qualité, notamment les tests d’adhérence, ainsi que le sablage des surfaces en acier, aluminium ou galvanisé. Vous contribuerez à garantir un résultat optimal en respectant les consignes techniques et les normes de qualité propres au secteur.

L’entreprise recherche une personne motivée, prête à apprendre, avec un bon esprit d’équipe et une attention aux détails. Une première expérience dans le domaine industriel ou dans un environnement similaire serait un plus.

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5%
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Cabine de peinture, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Lecture de fiche technique

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.