Offre d'emploi en CDI à
SOUDAN (44110) RESPONSABLE USINAGE H/F

Êtes-vous énergique, ambitieux et toujours prêt à relever de nouveaux défis ? Si la passion pour la fonderie et la satisfaction du client sont vos moteurs, ce poste pourrait bien être votre prochaine aventure ! Imaginez-vous au cœur d'une entreprise innovante, performante et constamment à la pointe de la technologie !
Nous recherchons un RESPONSABLE USINAGE (H/F).
Votre mission :
Planifier et coordonner les activités du service. Manager les équipes et développer la polyvalence et la montée en compétences des opérateurs.
Être attentif à la relation interne Client – Fournisseur. Assurer le suivi de performance et piloter vos KPI.
Être source de proposition d’actions de progrès, en animant la démarche d’amélioration continue.
Coordonner les interventions de maintenance préventive avec le responsable maintenance usinage.
Identifier et proposer les besoins d’investissements.

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier

Votre profil :

Vous avez une expérience significative en usinage et êtes rompus au management en
milieu industriel.
Rejoignez une entreprise en pleine évolution technologique et constamment à la pointe de l'innovation ! Postulez vite !!
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les flux d'entrée ou de sortie, Énergie renouvelable, Établir un rapport de production, Démarche d'amélioration continue, Apporter une assistance technique, Démarche qualité, Gestion de production, Analyse des risques, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Contrôler la conformité d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Diriger un service, une structure, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.