Temporis Experts & Cadres Saint-Malo

17, Bd des Talards
35400 Saint-Malo
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9h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 99328797012
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 30 à 35K€ brut annuel selon profil

Offre d'emploi en CDI à
ST MALO (35400) Responsable sinistres assurances H/F

Notre client, agence d'assurances basée sur le bassin malouin, recherche un(e) Responsable sinistres assurances auprès de particuliers et professionnels du BTP!

Vos missions:

- Réaliser et enregistrer les déclarations de sinistres
- Évaluer les responsabilités et le coût du préjudice
- Prendre des décisions et statuer sur les dossiers suivis
- Négocier avec d’autres compagnies d’assurance dans le cas où un tiers serait impliqué dans le sinistre (négocier un règlement à l’amiable ou défendre les intérêts de sa compagnie et de son client, tenter de trouver la meilleure solution possible)
- Faire le lien entre les experts et les clients
- Suivre le processus d'indemnisation
- Examiner la situation des clients pour s'assurer que le type et le niveau de couverture sont appropriés
- Expliquer aux clients les détails, les risques, les avantages et les coûts de l'assurance


Poste à pourvoir en cdi sur Saint-Malo
35h du lundi au vendredi
Horaires 9h-12h 14h-18h
30 à 35K€ brut annuel selon profil

Votre profil: Issu(e) d’une formation Assurance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire en Agence Générale, Cabinet de Courtage d'Assurances ou service Sinistres Compagnie. Vous maîtrisez les différentes conventions Sinistres. Un vrai sens des priorités et une bonne organisation du travail sont essentiels pour ce poste. Il nécessite dynamisme, aisance relationnelle, qualité de la communication écrite et orale.

Nous avons le poste qu'il vous faut ! N'hésitez plus, c'est le moment de postuler en ligne...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.