Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Ouvert Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2024
  • Référence 99328522012
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WISSEMBOURG (67160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Responsable SAV H/F




TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, un responsable service technique/SAV H/F.

Poste basé dans le secteur de Wissembourg.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gestion des demandes clients (téléphone, mail, comptoir)
- Gestion des approvisionnements des pièces détachées du SAV
- Gestion de la planification des interventions Contrôles des fiches d'interventions
- Gestion du parc véhicules du service SAV Contrôle de la réception du matériel
- Gestion inventaire machines / pièces Encadrement et support technique des techniciens SAV
- Participation à des groupes de travail Impliquer et faire adhérer le personnel

Horaires : de journée du lundi au vendredi. Pas d'astreinte ni de travail le week-end.
Rémunération selon profil, tickets restaurants.
Poste à pourvoir en CDI.

Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ?

Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation ? Vous avez le sens du service client ?

La maîtrise de l'allemand est impérative et l'anglais un plus pour la bonne tenue de ce poste.

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.