Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Nous recherchons, aujourd'hui, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD à temps partiel sur le secteur de Compiègne.
Ton quotidien: Rattaché(e) à la direction du site, tu auras en appui une Assistante RH.
- Accompagnement des changements et évolution de l'organisation (emploi, compétences, processus, formation...)
- Conseil dans les relations sociales collectives et individuelles
- Appui juridique (articulation entre les pratiques, le cadre conventionnel et le cadre légal):
Identification des risques et alternatives
Conseil
Rédaction de courriers, notes, contrats, accords de branches...
- Amélioration des process RH (gestion des contrats et des embauches, déclaration des horaires variables, déclaration des heures des non-permanents, automatisation et fiabilisation des données et process)
Les futurs chantiers prévus: la reprise de la négociation sur le temps de travail et la GPEC.
Tu possèdes une expérience significative dans un poste similaire?
La diversité des tâches te motive?
Tu as l'habitude de t'adresser aux instances représentatives du personnel?
Tu es sensible à l'aspect juridique du métier?
Ce poste est fait pour toi!
Postule vite et viens nous rencontrer!!!
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
- Savoirs et savoir-faire
Assurer les relations avec des organisations syndicales, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Conseiller des responsables de service, Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...), Dialogue social, Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, Droit du travail, Audit interne, Déterminer des mesures correctives
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
