Temporis Experts & Cadres Vannes

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56000 Vannes
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/10/2024
  • Référence 9932925813
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail LOCMINE (56500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 50K€

Offre d'emploi en CDI à
LOCMINE (56500) Responsable Ressources Humaines H/F

Temporis Experts et Cadres recrute ses talents de demain !

Notre client recherche un-e Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d’un CDI.

Vos missions :
- Recrutement et formation (Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs, suivre les besoins en recrutement, animer les projets RH transverses...)
- Administration du personnel (garantir le suivi de la gestion des temps, des visites médicales, élaborer et analyser les tableaux de bord et proposer des plans d’actions...)
- Relations sociales et communication

Pour parler de vous :
D’une formation initiale Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience généraliste similaire de 10 ans minimum en milieu industriel. Vous avez la maîtrise technique des sujets RH d’un site de production et de solides connaissances de la réglementation sociale pour asseoir votre légitimité.
Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et vos capacités d’adaptation sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.

Le poste :
Secteur Locminé
Démarrage : Dès que possible
Salaire selon profil

Vous êtes disponible immédiatement !
Postulez via le lien ou appelez Patricia au 02 97 67 66 55 !

Savoirs et savoir-faire
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, Coordonner l'activité d'un service
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Prise de recul, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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